步入社会，最昂贵的学费往往是时间和经历，有些事情搞到身心疲惫才能明白，有些选择直到离开才懂得后悔。我们不谈鸡汤，只说真话 —— 有些事，真的别等离职才懂。
能去大公司尽量不要去小公司。大公司相对稳定，薪酬制度完善，福利待遇相比小公司要好。重要的是可以积累人脉，履历也更光鲜，不管是未来创业还是换另一份工作，都有不小的帮助。许多小公司管理混乱，不稳定，制度、年假都是老板说了算，福利待遇更是不要期待，同事大多没有什么人脉，许多更是被“三贷”捆绑的结结实实的。
公司要看老板的格局和能力。公司老板识人不清，往往会重用错误的人把公司弄的乌烟瘴气，大家人心惶惶。也有老板正好相反，不肯放权，事无巨细，发展初期亲历亲为是好事，但是公司开了几年还是这个样子，那这个公司一定做不大，发展前途也非常有限。
不要责任心爆棚。认真做好分内的事情，其余的时间抓紧提高自己，因为只有投资自己的回报率是最高的。在一些公司里，能者多劳似乎是天经地义的事情，时间久了，这份帮助就会变成你的义务和责任，干好了没奖励，干不好就是责任人。
尽量不要去加班多的公司。在一些公司往往能看到这么一群人：不停的对公司和老板抱怨，但是又挺拼又能加班，可以无时无刻在工作群回复领导“收到”，这就是长时间被加班环境驯化的“牛马”。他们往往焦虑透露着焦虑与烦躁，充斥着疲惫，更没有耐心花些时间让自己掌握更多的知识和技能改变困境，最后变成了想跳槽没人要，继续干又天天被压榨的结局。
少在公司谈论家里的事情，尤其是软肋。让老板知道了房贷还没钱还，孩子的奶粉钱在发愁，那周末叫来无偿加加班，晚上被@起来处理工作，那就是很正常的事情了。
人生没有白走的路，愿你我都能在这趟旅程中都有所收获，不内耗、不纠结、不辜负自己。职场只是人生的一部分，好好工作，更要好好生活。
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